Nowe reformy w ochronie zdrowia. Ministerstwo przedstawia pakiet zmian
Ministerstwo Zdrowia przedstawiło pakiet reform, które mają uporządkować funkcjonowanie systemu ochrony zdrowia. Proponowane rozwiązania dotyczą m.in. wynagradzania personelu medycznego, zasad zatrudnienia, cyfryzacji świadczeń oraz zwiększenia przejrzystości dostępu pacjentów do leczenia. Jak zapowiada resort, celem zmian jest poprawa bezpieczeństwa pacjentów, zapewnienie równego dostępu do świadczeń oraz większa transparentność działania placówek medycznych.
Pakiet zmian w ochronie zdrowia
Minister zdrowia Jolanta Sobierańska Grenda przedstawiła propozycje reform, które są efektem wielomiesięcznych prac legislacyjnych. Obejmują one rozwiązania dotyczące e zdrowia, świadczeń opieki zdrowotnej, polityki lekowej oraz zawodów medycznych. Według resortu ich wspólnym celem jest uporządkowanie systemu ochrony zdrowia oraz wzmocnienie pozycji pacjenta.
Minister podkreśliła, że polski system ochrony zdrowia opiera się na pracy tysięcy osób zaangażowanych w funkcjonowanie placówek medycznych, jednak przez lata pojawiały się rozwiązania sprzyjające nadużyciom i wykorzystywaniu luk prawnych. Zaprezentowany pakiet ma ograniczyć takie zjawiska oraz odbudować zaufanie do systemu.
Zmiany w wynagrodzeniach personelu medycznego
Jednym z elementów reform są rozwiązania dotyczące przejrzystości wynagrodzeń. Pierwszym krokiem jest ustawa umożliwiająca gromadzenie danych o wynagrodzeniach personelu medycznego na podstawie numeru PESEL lub numeru prawa wykonywania zawodu. Dokument oczekuje obecnie na podpis Prezydenta RP.
Resort zapowiada również kolejne regulacje dotyczące maksymalnych wydatków szpitali na wynagrodzenia personelu oraz określenia maksymalnego poziomu indywidualnych wynagrodzeń. W przedstawionej propozycji limit ma opierać się na maksymalnej stawce godzinowej wynoszącej 240 zł brutto.
Większa przejrzystość zatrudnienia lekarzy
Pakiet zmian obejmuje również nowe zasady zatrudniania personelu medycznego. Planowane jest wprowadzenie jawności wyników konkursów, obowiązku raportowania rzeczywistych grafików pracy do NFZ oraz ograniczenia możliwości zawierania umów za pośrednictwem spółek.
Zgodnie z propozycją lekarz będzie zobowiązany do wykonywania pracy w podstawowym miejscu zatrudnienia co najmniej w wymiarze połowy etatu. Świadczenie usług w innym podmiocie będzie wymagało zgody głównego pracodawcy.
Szybsza cyfryzacja ochrony zdrowia
Istotnym elementem pakietu jest przyspieszenie wdrażania rozwiązań cyfrowych. Ministerstwo zapowiada, że Centralna e Rejestracja obejmie wszystkie 39 specjalizacji do końca 2027 roku, czyli dwa lata wcześniej niż pierwotnie planowano.
Nowym rozwiązaniem ma być również Centralna e Kolejka, która wprowadzi jednolite zasady zapisów na planowe zabiegi szpitalne. Pacjent będzie mógł samodzielnie wybrać placówkę lub skorzystać z automatycznego przypisania do szpitala na terenie województwa. Każdy etap procesu ma być widoczny w systemie.
Równy dostęp do świadczeń i kary za nieprawidłowości
Proponowane reformy zakładają także wzmocnienie ochrony praw pacjentów. Podmioty lecznicze, które nie zapewnią równego dostępu do świadczeń lub będą dopuszczać uprzywilejowane traktowanie pacjentów, mają podlegać sankcjom finansowym. W przedstawionych propozycjach maksymalna kara może wynieść nawet 1 mln zł.
Ministerstwo Zdrowia deklaruje, że zamierza kontynuować prace nad wdrożeniem reform, jednocześnie prowadząc dialog i konsultacje dotyczące proponowanych rozwiązań.
Zaobserwuj nas w social mediach i bądź na bieżąco:
Zachęcamy do zakupu dostępu do portalu -> TUTAJ.
Sprawdź wszystkie produkty dostępne w naszym sklepie internetowym.
