Sytuacja zatrudnienia higienistek i asystentek stomatologicznych w Polsce – wyniki ankiety internetowej

Artykuły poświęcone sytuacji asystentek i higienistek na rynku pracy publikowane na portalach internetowych i w magazynach branżowych wywołują dyskusję i dają do zrozumienia, że życie tych grup zawodowych w Polsce nie jest usłane różami.

Obserwując reakcję higienistek i asystentek stomatologicznych na ogłoszenia o pracę i nowinki z rynku zatrudnienia, nie sposób nie zauważyć, że są to tematy wzbudzające sporo emocji. Ci pracownicy, dążąc do lepszego wykształcenia i wyspecjalizowania się w węższych obszarach stomatologii, chcieliby być bardziej doceniani i lepiej wynagradzani za wykonywaną pracę. Równocześnie świadomość pacjentów rośnie i przekonują się oni coraz bardziej, że niektóre zabiegi w gabinecie stomatologicznym nie są wykonywane przez lekarza, a przez higienistkę. Zaczynają rozumieć istotę funkcjonowania tego stanowiska i doceniają precyzję pracy. Dostrzegana jest także możliwość poświęcenia przez higienistkę większej ilości czasu na rozmowę i edukację zdrowotną pacjenta. Pacjenci zauważają też znaczenie asysty stomatologicznej dla wygody i sprawności pracy lekarza. Brak asystentki stomatologicznej podczas zabiegu zaczyna już budzić zdziwienie i podejrzenia, że gabinet nie może sobie finansowo pozwolić na jej zatrudnienie – czyli psuje wizerunek gabinetu w oczach pacjenta (podobnie jak, powiedzmy sobie szczerze, nieprzygotowana do pracy asystentka, ale to już temat na następny artykuł). To wszystko jest odnotowywane również przez lekarzy i właścicieli praktyk dentystycznych. Zmienia się nastawienie lekarzy stomatologów do funkcji higienistki stomatologicznej i znaczenia obecności w gabinecie podczas pracy z pacjentem dobrej asystentki stomatologicznej. Sprawia to, że warunki pracy i zatrudnienia personelu średniego stopniowo ulegają poprawie i część lekarzy deklaruje, że jest w stanie lepiej docenić finansowo wyspecjalizowanych pracowników (na przykład w asysto...