Minister Zdrowia przedstawiła pakiet zmian w ochronie zdrowia
Koniec z wysokimi wynagrodzeniami przekraczającymi przyjęte limity, ograniczenie zatrudniania lekarzy za pośrednictwem spółek, przyspieszenie wdrożenia Centralnej e-Rejestracji o dwa lata oraz kary sięgające nawet 1 mln zł za brak przejrzystości w dostępie do świadczeń – to część pakietu zmian zaprezentowanego przez minister zdrowia Jolantę Sobierańską-Grendę.
Minister zdrowia Jolanta Sobierańska-Grenda przedstawiła zestaw reform, których celem jest zwiększenie bezpieczeństwa pacjentów, zapewnienie równego dostępu do świadczeń oraz poprawa przejrzystości funkcjonowania systemu ochrony zdrowia. Propozycje obejmują m.in. uporządkowanie zasad wynagradzania pracowników medycznych, ograniczenie nieprzejrzystych form zatrudnienia, przyspieszenie cyfryzacji, wzmocnienie mechanizmów kontrolnych oraz wprowadzenie rozwiązań zapewniających uczciwy dostęp do świadczeń.
– Ochronę zdrowia w Polsce tworzą przede wszystkim tysiące zaangażowanych osób – dyrektorzy placówek, pracownicy medyczni i urzędnicy, którzy każdego dnia wykonują swoje obowiązki z odpowiedzialnością za pacjentów. Jednocześnie przez lata narastały problemy, które umożliwiały nadużycia i wykorzystywanie luk prawnych przez osoby kierujące się własnym interesem – powiedziała minister zdrowia.
Jak zaznaczyła, przedstawione propozycje są rezultatem wielomiesięcznych prac nad reformami, których celem jest uporządkowanie systemu ochrony zdrowia i odbudowa zaufania społecznego.
– W ostatnich miesiącach w Ministerstwie Zdrowia prowadzono intensywne prace nad reformami, które zaowocowały gotowymi projektami legislacyjnymi. Dotyczą one e-zdrowia, świadczeń opieki zdrowotnej, polityki lekowej oraz zawodów medycznych. To konkretne rozwiązania, które stopniowo porządkują system i wzmacniają pozycję pacjenta – podkreśliła.
Koniec z wysokimi wynagrodzeniami
Pierwszym krokiem do zwiększenia przejrzystości wynagrodzeń jest ustawa umożliwiająca gromadzenie danych o zarobkach personelu medycznego na podstawie numeru PESEL lub numeru prawa wykonywania zawodu. Dokument oczekuje już tylko na podpis Prezydenta RP.
Kolejne rozwiązania mają wprowadzić maksymalne limity wydatków szpitali na wynagrodzenia personelu oraz górne granice wynagrodzeń indywidualnych. Proponowany limit indywidualny opiera się na maksymalnej stawce godzinowej wynoszącej 240 zł brutto.
Większa przejrzystość zatrudnienia
Pakiet zmian przewiduje również zwiększenie transparentności zatrudniania personelu medycznego. Zakłada publikowanie wyników konkursów, raportowanie rzeczywistych grafików pracy do NFZ oraz ograniczenie możliwości zawierania umów za pośrednictwem spółek, jak miało to miejsce w Miastku i Mogilnie.
Lekarze będą zobowiązani do wykonywania pracy w podstawowym miejscu zatrudnienia w wymiarze co najmniej połowy etatu oraz do uzyskania zgody głównego pracodawcy na świadczenie usług w innych placówkach.
– Dzięki tym rozwiązaniom zwiększymy przejrzystość wynagrodzeń, poprawimy organizację pracy i zapewnimy bardziej stabilne finansowanie placówek medycznych – dodała minister.
Szybsza cyfryzacja ochrony zdrowia
Jednym z kluczowych elementów reform jest przyspieszenie wdrażania narzędzi cyfrowych, które mają zwiększyć bezpieczeństwo pacjentów, ograniczyć możliwość nadużyć i zapewnić przejrzysty dostęp do świadczeń. Centralna e-Rejestracja obejmie wszystkie 39 specjalizacji do końca 2027 roku, czyli dwa lata wcześniej niż pierwotnie zakładano.
Powstanie także Centralna e-Kolejka, która wprowadzi jednolite zasady zapisów na planowe zabiegi szpitalne. Pacjent będzie mógł sam wybrać placówkę lub skorzystać z automatycznego przydziału do szpitala na terenie województwa. Wszystkie etapy procesu będą widoczne w systemie.
– Nie ma zgody na luki w systemie umożliwiające wpływanie na kolejność przyjmowania pacjentów. Każdy pacjent powinien być traktowany jednakowo – powiedziała minister.
Równy dostęp do leczenia
Proponowane zmiany obejmują także wzmocnienie ochrony praw pacjentów. Podmioty lecznicze, które nie zapewnią równego dostępu do świadczeń lub będą tolerować uprzywilejowane traktowanie wynikające np. ze znajomości czy nieformalnych wpływów, będą mogły zostać ukarane sankcjami do 1 mln zł. Wysokie kary mają skutecznie przeciwdziałać takim praktykom.
Minister podkreśliła, że resort zdrowia zamierza konsekwentnie wdrożyć proponowane reformy, pozostając jednocześnie otwartym na dialog i konsultacje dotyczące przedstawionych rozwiązań.
– Chcemy rozmawiać ze wszystkimi, którym zależy na budowie nowoczesnego i jakościowego systemu ochrony zdrowia. Wierzę, że obecne zainteresowanie tym obszarem pozwoli sprawnie przeprowadzić te zmiany bez niepotrzebnych konfliktów. Dla dobra pacjentów – podsumowała minister zdrowia.
Źródło: mz.gov.pl
Zaobserwuj nas w social mediach i bądź na bieżąco:
Zachęcamy do zakupu dostępu do portalu -> TUTAJ.
Sprawdź wszystkie produkty dostępne w naszym sklepie internetowym.
