Warunki higieniczno-sanitarne stomatologicznych świadczeń zdrowotnych

Prowadzenie usług z zakresu stomatologii wymaga spełnienia szeregu wymogów, które dotyczą zasobów ludzkich, lokalowych i sprzętowych. Artykuł zawiera krótkie streszczenie najważniejszych wymogów (dotyczących personelu medycznego, sprzętu oraz pomieszczeń), a szczegółowe wytyczne można znaleźć w cytowanych aktach prawnych. Spełnienie wymogów sanitarno-higienicznych stawianych gabinetom stomatologicznym to gwarancja bezpieczeństwa zarówno dla pacjenta, jak i personelu.

Wymagania stawiane pracownikom i pracodawcom

Pracownik zatrudniony w sektorze opieki zdrowotnej jest narażony na szereg szkodliwych czynników biologicznych, fizycznych i chemicznych. Dlatego też konieczne jest spełnienie szeregu wymagań prowadzących do minimalizacji ryzyka zdrowotnego. Owa minimalizacja ryzyka zdrowotnego dla personelu jest podstawowym priorytetem we wszystkich podmiotach leczniczych, w tym również gabinetach stomatologicznych.

Odpowiedzialny za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy jest pracodawca, co wynika z zapisów zawartych w artykule 207 § 1 Kodeksu pracy. Natomiast obowiązkiem pracownika jest przestrzeganie przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy (art. 211 k.p.). Pracodawcy kierują pracowników na obowiązkowe badania lekarskie (wstępne, okresowe, kontrolne i inne zlecone badania), a pracownik jest zobowiązany do poddania się nim. Badaniom wstępnym według Kodeksu pracy podlegają osoby przyjmowane do pracy i pracownicy młodociani przenoszeni na stanowiska pracy, na których występują czynniki szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe (art. 229 ust. 1 k.p.). Pracownik podlega również okresowym bada...