Filozofia kaizen w praktyce lekarza stomatologa

Truizmem jest twierdzenie, że praca lekarza stomatologa wymaga ciągłego doskonalenia.

Lekarze często słyszą, że powinni szukać nowych sposobów rozwoju jako specjaliści oraz dbać o innowacyjność i nowoczesność własnych gabinetów. Rzeczywistość jednak pokazuje, że nierzadko brakuje czasu, sił i środków na to, by pogodzić życie codzienne z rozwojem zawodowym. Dodatkową przeszkodą jest fakt, że wszelkie zmiany, także te pozytywne, wzbudzają lęk. Próby osiągnięcia celów za pomocą radykalnych lub rewolucyjnych środków nierzadko kończą się fiaskiem, gdyż zwiększają poziom lęku. Jeśli np. mówimy sobie: „Od jutra unowocześniam swój gabinet technologicznie i wprowadzam pozytywne zmiany w jego funkcjonowaniu”, to włączamy nieświadomie lękową reakcję mózgu, hamując racjonalne myślenie i twórcze podejście. Lęk przed zmianą jest zakorzeniony w ludzkim mózgu i gdy zaczyna przejmować kontrolę, blokuje pomysłowość i sukces. To ten wewnętrzny głos w nas, który mówi: „Daj sobie spokój, po co to robisz? Dobrze jest, jak jest.” Jeśli więc chcemy wprowadzić zmiany w naszym życiu, np. zawodowym, w sposób niebudzący mechanizmów obronnych, warto poznać kaizen.

Przeczytaj wszystkie artykuły z wybranej kategorii TUTAJ

CZYM JEST KAIZEN?

Nazwa kaizen oznacza dobrą zmianę, z japońskiego: kai – zmiana, zen – dobry, czyli ciągłe doskonalenie. Dotyczy to właściwie wszystkich aspektów naszego życia: pracy, związku, pokonywania problemów, zmiany nawyków, osiągania sukcesów, a także edukacji. Geneza kaizen sięga połowy XX wieku, kiedy to Japonia po drugiej wojnie światowej dręczona była kryzysem ekonomicznym i technologicznym...