Procedury związane z zapobieganiem zranieniom personelu przy udzielaniu świadczeń stomatologicznych

Obowiązki pracodawcy

Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 6 czerwca 2013 r. określa obowiązki pracodawcy związane z ekspozycją zawodową. Zgodnie z nakazem ogólnym w celu ochrony pracowników przed zranieniami ostrymi narzędziami pracodawca powinien stosować, na warunkach określonych w rozporządzeniu czerwcowym, wszelkie dostępne środki eliminujące lub ograniczające stopień narażenia na zranienia ostrymi narzędziami. Konkretnym obowiązkiem nałożonym na pracodawcę rozporządzeniem czerwcowym jest obowiązek oceny ryzyka zawodowego zranienia ostrym narzędziem, który pozostaje w bezpośrednim związku z nakazem ogólnym. Bowiem przed wyborem środków eliminujących lub ograniczających stopień narażenia na zranienia ostrymi narzędziami pracodawca musi dokonać oceny ryzyka zawodowego zranienia ostrym narzędziem oraz przeniesienia zakażenia w wyniku ekspozycji na krew lub inny potencjalnie zakaźny materiał biologiczny na danym stanowisku pracy, uwzględniając w szczególności:

1. klasyfikację i wykaz szkodliwych czynników biologicznych określonych w przepisach wydanych na podstawie art. 222 § 3 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz zagrożenia dla życia i zdrowia spowodowane chorobami, które mogą wystąpić w następstwie zakażenia, a także możliwego działania toksycznego lub alergizującego szkodliwych czynników biologicznych,
2. stan zdrowia pracownika, w tym w szczególności choroby przewlekłe, na które choruje,
3. określenie narażenia, w tym rodzaj, stopień oraz czas jego trwania,
4. czynności, w trakcie których może dojść do narażenia,
5. rodzaje wykorzystywanych do udzielania świadczeń zdrowotnych ostrych narzędzi, warunki pracy, sposób organizacji pracy, poziom kwalifikacji personelu, czynniki psychospołeczne i inne czynniki związane ze środowiskiem pracy,
6. decyzje,...