Procedura orzekania chorób zawodowych związanych z praktyką stomatologiczną

Sposób i tryb postępowania dotyczący zgłaszania podejrzenia, rozpoznawania i stwierdzania chorób zawodowych zostały określone w Ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (4) oraz aktach wykonawczych do ustawy, tj. w Rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 30 czerwca 2009 r. w sprawie chorób zawodowych (5) oraz Rozporządzeniu Ministra Zdrowia z dnia 1 sierpnia 2002 r. w sprawie sposobu dokumentowania chorób zawodowych i skutków tych chorób (6). W tym ostatnim akcie prawnym zawarto wzory dokumentów stosowanych w prowadzonym postępowaniu orzeczniczym i administracyjnym w sprawach chorób zawodowych dotyczących: zgłoszenia podejrzenia, skierowania na badania, karty oceny narażenia zawodowego, orzeczenia lekarskiego, decyzji o stwierdzeniu bądź braku podstaw do stwierdzenia oraz zawiadomienia o skutkach choroby zawodowej.

Podejrzenie choroby zawodowej u pracownika mogą zgłosić: pracodawca, lekarz, lekarz stomatolog, lekarz weterynarii, a także sam pracownik, który podejrzewa, że występujące u niego objawy mogą wskazywać na taką chorobę. Zgłoszenia należy dokonać niezwłocznie właściwemu Powiatowemu Inspektorowi Sanitarnemu oraz Okręgowemu Inspektorowi Pracy (według miejsca, w którym praca jest lub była wykonywana przez pracownika lub według krajowej siedziby pracodawcy). Należy zwrócić uwagę, że pracownik aktualnie zatrudniony zgłasza podejrzenie za pośrednictwem lekarza sprawującego nad nim profilaktyczną opiekę zdrowotną, natomiast były pracownik zgłasza podejrzenie choroby zawodowej bezpośrednio do ww. organów. Właściwy Państwowy Inspektor Sanitarny, który otrzymał zgłoszenie podejrzenia choroby zawodowej, wszczyna postępowanie i kieruje osobę, której dotyczy podejrzenie, na badanie do uprawnionej jednostki orzeczniczej w celu uzyskania orzeczen...